Além de ser uma boa opção de reconhecimento financeiro aos funcionários, a empresa passa a ter melhores resultados com a dedicação dos seus colaboradores.
Porém, o rendimento dos funcionários beneficiados deve ter parâmetros claros e ser comprovado o rendimento superior ao esperado. Importante que prêmio não pode ser confundido com comissão.
Aliás você sabe a diferença entre prêmio e comissão? Acho que vale a pena uma nova publicação esclarecendo essa diferenciação.